●防災道の駅に指定されている「道の駅 てしお」さまへ、株式会社クワザワの取扱商品である、デュポン社製タイベック®ソフトウェアESB（緊急避難用寝具）400着を寄贈しました。(2024年9月)
同寄贈品は、道の駅のほか、災害時に避難所となる近隣の小中学校へ配備される予定です。

●防災道の駅に指定されている「道の駅 さるふつ公園」さまへ、株式会社クワザワの取扱商品である、デュポン社製タイベック®ソフトウェアESB（緊急避難用寝具）40着を寄贈しました。(2024年9月)

●本社近隣の大学さまへ、株式会社クワザワの取扱商品である、デュポン社製タイベック®ソフトウェアESB（緊急避難用寝具）を20着ずつ寄贈しました。(2024年10月)

1. ①星槎道都大学 さま (左から大学長、同大学卒業生・当社社員)
2. ②札幌大学 さま
3. ③北海商科大学 さま

●医療従事者への支援「～エールを北の医療へ！～ふるさと北海道応援寄附」を実施しました。

「～エールを北の医療へ！～
ふるさと北海道応援寄附」

●日本赤十字血液センター移動献血車による献血活動を実施しています。

●当社は北海道ラグビーフットボール協会の主旨に賛同し協賛しています。

●北海道えりも町をはじめとした4町の緑化事業に感銘を受け、企業版ふるさと納税を通じて、えりも町に寄付を実施しました。(2023年3月)
寄付金の活用については、砂漠化した浜の緑化事業を題材にした映画「北の流氷」(仮題)の制作費に充当されます。

●岩手県平泉町が進めている地方創生の取組「平泉バイオレジリエンス産業都市」推進事業に感銘を受け、企業版ふるさと納税を通じて、平泉町に寄付を実施しました。(2022年2月)
「平泉バイオレジリエンス産業都市」推進事業とは、主に「SDGs 社会の実現」、「災害に強い強靭な水循環型社会の実現」に向けた新たな産業創造の取組です。

【人材育成】

社員が資格を取るときには、資格制度に基づき、受験費用の補助、取得資格に応じた報奨金の支給がされるなどキャリアアップ体制が充実しています。

【人権の尊重】

私たち、クワザワグループは、経営方針、行動指針を基に会社、社員の行動規範を明確化するとともに、全てのステークホルダーの人権を尊重し、性別、ジェンダー、人種、国籍、宗教等による差別を行わず、自由と多様性を認め合う社会の実現に貢献します。
当社の人権方針は次のとおりです。

「クワザワグループ 人権方針」

【ダイバーシティの推進】

すべての社員がその能力を十分に発揮し、働きやすい職場環境を整えています。
女性にもリーダーの役割を担う機会と実践的に働ける職場環境を整え、ジェンダー平等の実現を目指します。
また、2022年から年間を通じてビジネスカジュアルを導入しております。
これまで以上に自由で活性化した職場風土を目指し、時代のニーズに合わせて変化・成長を続けてまいります。